发布时间：2021-09-17 17:48:02
秋高气爽的九月，老高电商俱乐部在浙江安吉举办了一场同班会活动，这也是全新升级的产品形式。9月12-14日，老高电商俱乐部一班和四班的电商老板们，从全国各地赶来安吉的中南百草园景区，进行了一场两天两夜的森林氧吧心灵之旅。
安吉中南百草园是长三角地区最大的生态休闲观光景区之一，百草园内植物世界、动物世界、运动世界应有尽有，70多位电商老板们一起远离喧嚣亲近自然，返璞归真，释放自我，畅聊电商未来！
金冠俱乐部坐镇，担任同班会班长
产品升级后，会员们分成了不同的小班制，60-70人为一个班级，每一个班级配备一个金冠俱乐部的亿级卖家，担任该班的班长。这次安吉同班会是一班和四班的融合，所以一班的班长有泰，二班的班长阿凡达都来到活动现场，并且给同学们做了独家内部分享。
同班会的第一天，两位班长早早赶到会场为同学们的到来做准备，一场关于电商未来的盛宴开始了。有泰班长分享了老高电商圈子是如何一步一步伴随他和他的企业成长的，他从自己初入职场开始讲起，讲到了做企业高管的经历，最后讲到了创业。
他说老高电商俱乐部帮助他的企业成长起来，也正因为受到影响，他也给自己的公司制定了使命、愿景、价值观。更为重要的是，他意识到战略的重要性，还制定了自己公司的战略规划。
最后，有泰还分享了人才、业务、组织架构和尊龙凯时入口的文化，以及老高对他的影响。他把这种影响归纳成8个方面——学习、锻炼、交友、投资、充电、爱、火锅和面、临在当下。
而四班的班长阿凡达则从个人介绍、公司卡贝介绍、电商分享、文化管理、前景看法等方面做了分享。其中在尊龙凯时入口的文化板块，阿凡达讲到了三种不同的文化——小部门家庭文化、事业部军队文化、整个公司校园文化。
阿凡达解释，家庭文化的核心：你的事就是我的事；军队文化的核心：是，保证完成任务；校园文化的核心：一切为学习让路。这就是他的公司内部的尊龙凯时入口的文化基调，除此之外，阿凡达还讲了公司的90后管理方式与方法。
卸下办公装扮，打起非洲鼓跳起非洲舞
这次安吉同班会活动最大的特色就是体验原始人的自由与洒脱，打开自我释放天性，亲近自然返璞归真。活动第一天下午，一群电商老板们来到了百草园景区里，70多个人分成4个组，每个组选出酋长和王妃，来一场给动物园的动物投喂的比赛。
每个小组都分配了足够的小胡萝卜，人手一包或两包，4个小组分头行动，组员们要跟着酋长，每一个动物都可以投喂，但积分的标准是动物要吃掉胡萝卜，或者舔舐了你扔过去的胡萝卜也算一分。
4个小组展开了欢乐的角逐，有的会员在投喂小猴子时展现了自己的弹跳力，有的会员在投喂大熊时喊着对方兄弟，然后扔过去让它接食，百草园的动物园里笑声一片。
动物投喂结束后，大家来到了室内，跟着教练老师学起了打非洲鼓，跳起了非洲舞，同样的还是分成4个小组进行pk，这次不仅有酋长、王妃，每个小组还要选出一名歌姬，最后是在歌、舞、鼓三个维度投票打分。
有的小组非洲舞跳的好，有的小组节奏打的不好，但是歌姬唱的有节奏，硬是把团队的鼓点拉了回来，有的小组是鼓打得很有节奏，舞蹈的表情也很丰富，可以说每个小组都有自己的特色。
同学们经历了丛林越野，体验了动物饲养，齐心协力的完成了“从零到一”的非洲鼓表演，同学之间的默契和情谊在一点一滴中升华。晚宴上，老高校长的一番祝酒词说到了同学们的心坎里，引发同学们纷纷上台发言。晚宴过后，同学们意犹未尽，自发组织自由夜谈久久不愿散去。
选举班委，敲定班名，构建班级文化
同班会活动结束之前，老高校长给大家做了内部分享，他说“欲成大业先立志”、“以终为始””，讲解了自己做人、做事、做企业的核心与真谛。
有了2天的班级融合之后，同学们也有了自己心目中班委的人选。而候选人们也纷纷摩拳擦掌，使出浑身解数积极拉票，经过一番选举，两个班级都选出了自己的宣传委员、文体委员和学习委员。不仅如此，一班和四班还拥有了属于自己的班级名，分别是天机阁和逍遥派。
同班会不仅是一场结交人脉的特色之旅，同时也是干货满满的学习之旅。就像老高说的那样，我们不是一个纯玩的俱乐部，不管活动内容是在海里、山里或是天上，这都只是交流的形式。而我们希望的是能伴随同学们成长，帮助电商成功！
有的会员说，老高所有产品升级的第一次他都参加了，老高送他过两本书，书本身不贵，但带给人的能量是无限的，同班会他发现了同学们的无限潜力，也更加坚定了跟随尊龙凯时入口-尊龙凯时国际娱乐俱乐部走下去的动力。
电商人都很“孤单”，但是在老高电商俱乐部，有圈子不孤单，插上梦想的翅膀，勇敢的往前飞，有你有我有兄弟，越分享越成功，向有结果的人学习才有效果，前路维艰，深耕不辍，同学们一起加油！虽然同班会已经结束，但同学们的同学情才刚刚开始，让我们期待下一次的相聚。
