发布时间：2019-06-05 08:37:17
无论经营公司，还是经营人生，都始终无法摆脱趋势的影响。
发现趋势，事实上是预测未来的能力，是从现象看本质的能力。你发现趋势时，它已经是人们口耳相传的大风口，还是尚起于青萍之末，它对你的意义和价值，是完全不同的。前者说明你知道了它，却未必深入理解它、看穿它，后者，可能是你提前看穿了它，并发掘出无限的机会。
违背趋势，你是给自己找了一个无法对抗的对手，但顺应趋势，你就有了一个最强大的盟友。
01
“现象即规律”，发现趋势是一个公司ceo需要具备的战略修养
“风起于青萍之末，止于草莽之间。”
两千多年前的战国时期，人们就已观察到趋势起于微小的信号：大风刮起来，也是在长有青色的萍草的地方聚集，然后再刮起来，最后在草地之间平息。各种事物的石墨，也是再不知不觉中发生， 经过一番轰轰烈烈，最后平息。
古人也在告诉我们：未来大趋势往往蕴藏在现在看起来非常平凡的、微小的现象里。
傅盛就很相信：“现象即规律”。他说，“当某个现象发生时，一定有某种规律。ceo必须要透过现象看规律。千万不要认为这家伙就是运气好，富二代，会营销。如果简单这样看问题，很容易变成一个批判者，而不是创业者。别人强了，一定代表某种规律。有时候我们总结为运气，本质是因为抽象不出规律，只好说是运气。”
发现规律，是一个公司ceo需要具备一些战略修养。发现趋势，越早越好，当别人都能看懂这个规律，都在讨论这个规律，它就不是一个值得做大的机会。
提前在“青萍之末”发现未来会起的大风，才是超越他人的能力。
这种素质在现在的环境下更为重要，因为现在的创业环境很残酷。
湖畔大学曾鸣教授认为，现在的战略肯定不是规划出来，因为市场环境变化太快，时间已被极大压缩，一个行业可能在三年的时间中就从诞生走向了消亡。真正的战略是跑出来的，只有先跑起来才可能知道你的战略是什么，然后不断迭代。
所以，很多执行力很强的公司，并不是先打造一个完美的战略再去执行。而是先发现趋势，先跑起来。
徐小平说，创业的过程就像造飞机。创业者们一边驾驶，还要一边画图纸，一边造飞机，才能把事情干成。
但是，没有提前找对方向，就是逆风飞行，可能还没来得及画图纸，就被跨跑了。这种情况下，提前预测风向的能力，决定了事情的成败。
02
找到小趋势：
独立的、深度的、持续的观察和思考
既然趋势早期都藏在各种看似寻常的现象里，为什么还是只有一小部分人能提前发现它？造成这种区别，一是因为人们的观察能力不同，二是因为思考能力不同。
1）不带评论的观察
印度哲学家克里希那穆提曾说:“不带评论的观察是人类智力的最高形式。”
观察的另一面是判断：观察是始，判断为终。有时候，我们要警惕判断，因为它太容易出错，尤其是观察样本太。
一个有力的判断，必然来自海量的观察。
很多在行业领先的公司，从来都不封闭自我，而是都对环境保持着非常强的敏锐度：行业内外、公司内外的数据，行业里的优秀案例，都是他们第一时间的研究对象。
一位90后创业者就是这么发现新的创业机会的。
他在成都经营一个连锁串串店，这期间，很多客人会在买完串串后，问他有没有某种水果饮料。
于是，他的店铺开始从外部批发这种饮料，也开始留心起这种果汁在整个成都的销售情况。他发现，成都各种餐馆都需要这种果汁，市场很大，然而，生产这种果汁的企业很少，唯一一个大型企业还在北方，南方的省市都比较缺货。
调查和走访很多果汁企业后，他发现只卖这一个单品的某北方果汁厂，和某全国赫赫有名的果汁品牌会员相比，利润也能占到后者的2/3。他和团队意识到：这种果汁单品也是可以产生大笔利润的，而且，在南方有巨大的市场。
花半年多的时间调查，再花半年多的时间打磨产品。近期，果汁推出市场，果不其然，第一批几千箱都供不应求。
2）深度思考
深度思考能力，大部分时候，就是推理能力。
只有靠推理，才能深入理解一个事物，才能看到别人看不到的地方。这部分的过程，是你的思维时间，别人看不到摸不着，也是人一生中占据一个显著比例的“暗时间”。
同样的现象，你不假思索，就是别人话语复读机；你进一步问问“为什么？是什么？还有什么？”才能一步步触达事物的本质。牛顿不正是通过这种深度思考发现了重力现象吗？
还是以“发现趋势”这件事来说说深度思考能力的重要性。有人说“绝大部分公司成功的原因梳理一下无非是两点：做了正确的事，即选择了正确的出击点；赶上了好的时机，也就是说顺势而为。”
这句“正确的废话”，从知道，到变成认知，到真正融入企业管理的实践中，成为做事的准则，还有很远的距离。
雷军悟出趋势的重要性，并把他融入自己的工作实践中，花了16年的青春。雷军曾痛苦地思考在金山16年的奋斗经历：“为什么有人付出100%的努力只能换回20%的增长？反之，有人付出20%的努力，却能获得100%的回报？”雷军曾坦言：“这些年就像是在盐碱地里种草。”
从现象一步步推导到本质，他悟出了“顺势而为”的道理。也正是因为悟出了“顺势而为”的道理，不惑之年的雷军创办了小米，牢牢把握住移动互联网的风口，让小米8年就上市，市值超过500亿美金。
深度思考并获得启发，也是很多企业管理者刻意培养的能力。比尔盖茨、马克·扎克伯格、沃伦·巴菲特都进行广泛阅读，因而不断受到新启发，得到新认识。
03
那些你无法抵抗的对手：大趋势
查理·芒格说过一句话：宏观是我们必须接受的，微观才是我们可以有所作为的。
小趋势里能发现很多商机，但大趋势不可逆转。我们这代人至少要面临如下几种大趋势，真实的人生可能是这样的：活到120岁、工作被人工智能取代、多段式人生...
1）人工智能：你的工作可能会被ai取代，要么终身工作，要么终身休息
《人类简史》的作者尤瓦尔·赫拉利说：“人工智能带来的，是我们这个时代最大的革命。我们已经深陷其漩涡之中。”
ai不再是一台简单的电脑，它能够自己学习、自己适应，我们人类没有告诉它的事情，它也可以自己掌握。除了下围棋，突然之间，很多事情机器也可以做了。它们现在可以作曲，可以写诗，可以做直播。
长远来看，没有任何一种工作是安全的、绝对不会被ai替代的。牛津大学的一项调查表明，15年内，将近一半的工作都会消失。
未来二三十年，旧的工作会消失，有的时候甚至是一整个行业消失。新的工作涌现，但是新工作、新行业也不会持续多久，很快就又会变化。一个人一生中，有可能要换四五次行。
尤瓦尔·赫拉利说，我们应该做的事情，是始终学习，终生保持迎接变化、适应环境的能力，不断迎接ai带来的挑战。但是，如果不能终生学习，那么可能就只能终生休息——你能做的工作，ai也能做，还能做得比你好。你变成了一个“无用”的人类。
2）后公司时代：越来越多在家里办公
《未来的工作》作者认为：未来20年，现在90%的全职工作岗位将会消失，全职员工会变成自由工作者，企业也会把工作重心转移到外包公司和尊龙凯时国际娱乐的合作伙伴中去。
斜杠青年与自由职业者会越来越多。按月雇佣更符合工作时代公司的需求，在服务业变成最大产业的今天，个人开始崛起，技能拥有者，将变得值钱。
人们开始重视自己的时间，也更加重视自己生活的质量与生活参与感。因此，越来越多人开始用兴趣去工作，追求的回报不再是唯一的金钱，还有荣誉感，参与感，认同感，增加经验的取得感。
从1990到2014年，美国劳动局数据就显示，全职劳动者数量下降，中国自由职业者也达到了300万。到2020年,美国劳动力中43%的人都是自由职业者。
3）多段式人生：你很可能会活到100岁，50岁重返校园
孔子教导我们：“三十而立；四十而不惑；五十而知天命；六十而耳顺；七十而随心所欲，不逾矩。”
我们似乎早就习惯了二十多岁成家，三十头多生孩子，五十岁就安安心心布局退休了。
然而，看完下面的数据，你或许要重新布局人生了。
根据一些研究机构计算，一个2008年出生的00后，活到100岁的概率，高达50%。百岁人生，将在未来成为现实。中国国家统计局2017年7月25日公布，2016年度，中国大陆男性平均寿命为73.64岁，女性为79.43岁。可预见的未来，寿命只会越来越长。
我们这代人活到100岁将是大概率事件。《百岁人生》说，传统的三段式人生——读书、工作、退休，将不再适合未来。
长寿时代，多段式人生才是主流：人生被分割成很多段，每个阶段都有不同的主题，并且各段穿插进行，没有明确的边界。
活到120岁的你，回望人生，可能在30岁重返校园，40岁抽空谈了恋爱并结婚，50岁辞职旅行，回来后重新创业......这些今天看来不可思议的人生，在未来会司空见惯。
写在最后：
当你习惯用面向未来的视角来看待世界，一切都会变得不同：处处是商机，与其焦虑中年难就业，不如先规划自由职业者之路，到退休后可以重返校园提升自己...
无数个大小趋势汇聚在一起，持续改变着这个世界，但形成趋势的，是一个个的人。你一个微小的挑战，在蝴蝶效应下也可能改变世界。
变化已经构成了这个时代本身。关注时代趋势、持续学习、拥抱变化、不断挑战自己，是生存的必要条件。
